Menschen begleiten. Talente gewinnen. HR weiterdenken.

Unser Auftraggeber ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen im St. Galler Rheintal. Hier entstehen mit Präzision, Innovationskraft und technologischem Know-how anspruchsvolle Lösungen für internationale Märkte. Hinter diesem Erfolg stehen mehrere hundert Mitarbeitende – und eine Unternehmenskultur, in der Qualität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Entwicklung einen hohen Stellenwert haben.

Zur Verstärkung des HR Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das Personalwesen ganzheitlich versteht: nah an den Menschen, zuverlässig im Tagesgeschäft und mit Freude daran, Prozesse und HR Themen aktiv weiterzuentwickeln.

Sie mögen HR, weil kein Tag dem anderen gleicht? Sie schätzen den persönlichen Kontakt ebenso wie strukturiertes Arbeiten und möchten neben dem operativen Tagesgeschäft auch eigene Ideen einbringen? Dann erwartet Sie eine vielseitige HR Funktion in einem interessanten und internationalen Unternehmensumfeld.

Ihre Rolle und Verantwortung

HR-Betreuung und Administration

• Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent durch unterschiedliche HR-Fragestellungen.
• Von Ein- bis Austritt sorgen Sie für eine professionelle Personaladministration und verlässliche HR Daten.

Recruiting und Beratung

• Für Ihren Betreuungsbereich gestalten und koordinieren Sie den gesamten Rekrutierungsprozess.
• Mit Ihrem Gespür für Menschen unterstützen Sie Führungskräfte bei der Gewinnung passender Persönlichkeiten.

Projekte und Weiterentwicklung

• Sie bringen sich aktiv in lokale und internationale HR Projekte ein – beispielsweise rund um Digitalisierung, Personalentwicklung oder Employer Branding.
• Bestehende HR Abläufe hinterfragen und optimieren Sie mit Blick auf Qualität, Effizienz und eine moderne Employee Experience.

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als HR Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR Funktion, idealerweise aus einem industriellen und internationalen Umfeld
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie Sicherheit in der Personaladministration
• Versierter Umgang mit digitalen HR Systemen; Kenntnisse in SAP und SuccessFactors sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eine offene, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen

• Eine vielseitige HR Funktion mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Die Verbindung von operativem HR, Recruiting und interessanten Entwicklungsthemen
• Mitarbeit in lokalen und internationalen HR Projekten
• Ein technologisch faszinierendes, dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
• Ein professionelles HR Team sowie attraktive und zeitgemässe Rahmenbedingungen

Sie möchten HR nicht nur administrieren, sondern Menschen begleiten und die Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung oder einen unverbindlichen persönlichen Austausch. Gerne erzähle ich Ihnen mehr über das Unternehmen, das HR Team und die Perspektiven dieser vielseitigen Aufgabe.