Sie verfügen über langjährige, ausgewiesene Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen und möchten Ihre nächste Position bewusst wählen, ohne sich durch Stelleninserate zu klicken? Bei talentgate stellen wir Sie und Ihre Vorstellungen ins Zentrum: Im persönlichen Gespräch lernen wir Sie kennen, halten Ihren Werdegang, Ihre Motivation und Ihre Rahmenbedingungen fest und erstellen gemeinsam Ihr kuratiertes Talentprofil.

Unsere Kunden in der Ostschweiz suchen erfahrene Senior Buchhalter:innen, die Verantwortung für die Buchhaltung übernehmen, Abschlüsse selbstständig erstellen und als fachliche Ansprechperson agieren. Statt sich klassisch zu bewerben, werden Sie bei talentgate gezielt von Unternehmen angefragt, sobald eine Vakanz zu Ihren Kompetenzen und Wünschen passt.

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung inklusive Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung

• Selbstständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (OR, ggf. Swiss GAAP FER)

• Vorbereitung und Begleitung der externen Revision sowie Ansprechperson gegenüber Behörden

• Erstellung von MWST-Abrechnungen

• Intercompany-Abstimmungen, je nach Unternehmensstruktur

• Fachliche Führung und Coaching eines Teams

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, internem Kontrollsystem und Tools

• Sparringspartner für die Geschäftsleitung in buchhalterischen und steuerlichen Fragen

Gerne erzählt Jeremias Bär Ihnen mehr: +41 71 552 52 54 oder jeremias.baer@talentgate.ch

• Abgeschlossene Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, dipl. Experte/-in in Rechnungslegung und Controlling)

• Mehrjährige, ausgewiesene Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung

• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards (OR, Swiss GAAP FER)

• Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z. B. Abacus, SAP, Microsoft Dynamics)

• Stilsicheres Deutsch sowie eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise

• Freude an der fachlichen Unterstützung von Teamkolleg:innen

• Sichtbar werden, ohne zu suchen: Wenn unsere Kunden Ihr Profil passend finden, werden Sie unkompliziert von einem potenziell neuen Arbeitgeber kontaktiert.

• Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung: Ihr Talent Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen.

• Sie behalten die Kontrolle: Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten.

• Diskret und unverbindlich: Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar; Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen.

• Für Sie kostenlos: Die Aufnahme in den Talentpool ist für Sie als Talent ohne Kosten verbunden.