Sie möchten Ihre nächste Position im Controlling finden, ohne sich durch unzählige Stelleninserate zu klicken? Bei talentgate stellen wir Sie und Ihre Vorstellungen ins Zentrum: Im persönlichen Gespräch lernen wir Sie kennen, halten Ihren Werdegang, Ihre Motivation und Ihre Rahmenbedingungen fest und erstellen gemeinsam Ihr kuratiertes Talentprofil.

Unsere Kunden in der Ostschweiz suchen erfahrene Controller:innen, die Budget-, Forecast- und Reportingprozesse eigenverantwortlich steuern und als Sparringspartner:in der Geschäftsleitung auftreten. Statt sich klassisch zu bewerben, werden Sie bei talentgate gezielt von Unternehmen angefragt, sobald eine Vakanz zu Ihren Kompetenzen und Wünschen passt.

Ihr Aufgabengebiet

• Erstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Mittelfristplanung

• Aufbau und Weiterentwicklung des Management-Reportings und der KPI-Systematik

• Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Ableitung von Massnahmen

• Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung

• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen aus Controlling-Sicht

• Investitionsrechnungen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen

• Weiterentwicklung von BI- und ERP-Systemen

• Sparringspartner:in für Geschäftsleitung und Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragen

Ihr Hintergrund

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Controlling (z. B. eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftsstudium FH/Uni oder CAS Controlling)

• Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen Controlling

• Sehr gute Kenntnisse in BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau)

• Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Abacus, Microsoft Dynamics)

• Kommunikationsstärke als Brückenbauer:in zwischen Zahlen und Fachbereichen

• Stilsicheres Deutsch

Ihre Vorteile bei talentgate

• Sichtbar werden, ohne zu suchen: Wenn unser Kunde Ihr Profil passend findet, werden Sie unkompliziert kontaktiert.

• Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung: Ihr Talent Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen.

• Aussagekräftiges Profil mit Kontext: nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche.

• Sie behalten die Kontrolle: Sie bestimmen, welche Unternehmen Ihr Profil nicht sehen, und entscheiden selbst, ob Sie auf eine Anfrage eingehen.

• Regelmässige Kuratierung: Ihr Profil bleibt im regelmässigen Austausch mit Ihrem Talent Scout auf dem neuesten Stand.

• Diskret und unverbindlich: Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar; Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen. Details entnehmen Sie den Datenschutzbestimmungen.

• Für Sie kostenlos: Die Aufnahme in den Talentpool ist für Sie als Talent ohne Kosten verbunden.

Lernen wir uns kennen

Wir sind überzeugt, dass die besten nächsten Schritte aus einem ehrlichen Gespräch entstehen. Schreiben Sie uns kurz, rufen Sie uns an oder bewerben Sie sich direkt online, wählen Sie den Weg, der für Sie am besten passt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Telefon: +41 71 552 52 54

• WhatsApp: +41 71 552 52 54

• E-Mail: jeremias.baer@talentgate.ch

• Online bewerben: app.talentgate.ch/talents/apply